
Relatório de Transparência Salarial deve ser entregue até sexta-feira
Brasília (DF) — Termina na sexta-feira desta semana (28/2) o prazo para que empresas com 100 ou mais empregados preencham as informações com critérios de remuneração e ações para promover a diversidade, atendendo à Lei da Igualdade Salarial – legislação que determina multa para empresas que descumprirem o prazo, bem como punições mais severas a empregadores que pagam menos a mulheres do que a homens que ocupem a mesma função.































